障がい者雇用についてお悩みの企業担当者様へ

既存社員に対して、障害者手帳のお知らせなどの書類を全従業員に配布し手帳の洗い出しと職域の拡大を実施し受け入れ障害の特性拡大（知的・精神・身体）を行い、公共職業安定所へ協力をしてもらい、全国で面接会を実施しました。

結果的に導入から約１年で全国平均率を上回り2％まで上昇しました。