障がい者雇用についてお悩みの企業担当者様へ

サテライトオフィスにしたことにより障害の限定がなく（知的・精神・身体）採用を進めることができ結果的に雇用率を達成しました。

戦力雇用を図るため、各担当部署へ職域シート（チャレジョブオリジナル）を活用してもらい、職域開発と研修を実施した。

研修とチャレジョブ独自の支援（チャレジョブセンター連携）をしたことにより障害者の能力も向上となり、現在では自社だけではなくグループ企業内の業務・外注業務をサテライトオフィスに集中させ業務処理しております。