障がい者雇用についてお悩みの企業担当者様へ

企業経営者（役員）に説明することにより、障害者雇用を進めることを示すことで、社員の理解が進み、職域の開発・拡大ができました。

また、支援機関の説明も受け、支援機関等を紹介してもらう事により（助成金・支援制度・支援体制）など丁寧に説明を受け、採用支援計画を起案してもらい、生産行程にも影響もでず、採用前に実習（１ヶ月間）人材の見極めができました。