障がい者雇用についてお悩みの企業担当者様へ

障害者雇用の実績のある外食店舗を見学することにより、職域開発、採用活動方法、戦力化などの意見交換をおこなうことにより、障害者雇用のイメージをもって描いてもらいました。

これにより自社でモデル店舗を設置ができるようになり、多店舗でも導入する横展開に進めることができました。

その成果を経営層をプレゼンし理解してもらい、一期に採用活動をすすめることができ雇用率を達成させ、支援機関等の連携も強化することで採用も安定している。